About
Was mich hierhergebracht hat
Aus privaten Gründen bin ich zufällig auf systematische Persönlichkeitsentwicklung gestossen. Über eineinhalb Jahre habe ich mich selbst intensiv kennengelernt – wer ich bin, was meine Stärken sind, warum ich hier bin.
Irgendwann war klar: Ich will Abteilungen im Spital zusammenbringen. Weil ich selbst erlebt habe, wie eine Abteilung aufblüht, wenn die Stimmung stimmt.
Warum nicht mehr Arzt
Zwölf Jahre Kopf-Hals-Chirurgie an einer Universitätsklinik. Das chirurgische Teaching vermisse ich – meine Erfahrungen weiterzugeben, das war mir wichtig. Patienten selbst behandeln vermisse ich nicht.
Es gibt mir mehr, Pflegeteams direkt im OP zu begleiten und zu beobachten, wie sich Anspannung löst, Gespräche in den Gängen ungezwungener werden und Eskalationen abnehmen. Ich bin überzeugt: So helfe ich mehr Patient:innen, als wenn ich das noch selbst täte.
"The Nature Conversations — weil Natur für mich ein Kraftort ist, und weil mein Ansatz auf ganz natürlichen Gesprächen basiert: ohne Absicht, ohne Bewertung, einfach echt."
Meine Werte
Ruhe
Ich gehe in angespannte Teams, ohne selbst Druck zu erzeugen. Veränderung braucht keinen Lärm.
Verbundenheit
Was ich tue, zielt auf eines: dass Menschen im selben Team wieder miteinander reden – offen, direkt und ehrlich.
Leichtigkeit
Wenn Gespräche in den Gängen ungezwungener werden und Fragen vor dem Stress kommen statt danach, dann ist das Leichtigkeit. Sie entsteht von selbst.
Einfachheit
Ich bin einfach da, mitten im echten Betrieb. Das reicht.
Selbstbestimmtheit
Die Veränderung kommt aus dem Team selbst. Ich bin die Initialzündung – nicht die Lösung.
Abenteuer
Nachts aufwachen mit einer Vision, eine sichere Karriere hinter sich lassen und in angespannte OP-Teams gehen – das ist eine Entscheidung für das, was sich richtig anfühlt.